Sie werden bereits in der Vergangenheit festgestellt haben, dass die Personalsuche sehr zeitaufwendig ist und Ihr Unternehmen neben der investierten Zeit auch Geld kostet. Ich entlaste Sie gerne in diesem Bereich und stelle Ihnen mein KnowHow zur Verfügung.

Gerne übernehme ich den Aufgabenbereich der Personalsuche als Ihre externe Personalabteilung. Ich garantiere Ihnen einen professionellen, verantwortungsbewussten Umgang mit Ihren Bedürfnissen und Wünschen und die Besetzung offener Stellen.

Ich selektiere geeignete Bewerber und schlage Ihnen nur diejenigen vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Damit wird verhindert, dass Sie eine Bewerberflut erreicht, die Ihnen nicht oder nicht schnell genug den gewünschten Mitarbeiter bringt, sondern nur viel unnütze Verwaltungsarbeit abverlangt.

Um Ihnen passende Bewerber vorschlagen zu können, besuche ich Sie zunächst zur Aufnahme eines Anforderungsprofils und mache mir ein Bild von Ihrem Unternehmen. Das konkrete Anforderungsprofil und die weitere Vorgehensweise stimme ich jeweils mit Ihnen ab.