Offenheit, positive Beziehungen zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern sowie
ein gesundes Selbstverständnis der eigenen Person – das sind aber auch die
Anforderungen, die gut geführte Unternehmen heute an ihre Führungskräfte stellen.
Die Transaktions-Analyse ist eine bewährte Methode, diese modernen Management-Anforderungen
zu erreichen.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte. Es macht sie mit der
Transaktions-Analyse vertraut und fasst die wichtigen Erkenntnisse auf heutigem Stand zusammen.
Auch denen, die die Methode schon kennen, gibt dieses Seminar deshalb neue Anregungen.
Am Ende des Seminars werden wichtige Problemlösungen für die tägliche Führungspraxis
im Überblick angeboten.
Zum Beispiel:
- Führen mit Zielen
- Motivation im Zweiergespräch
- Leitung von Konferenzen
- Rolle des Chefs bei Streit unter den Mitarbeitern
- Einstellungen
- Kündigungen
- Personalführung
- Übernahme von Verantwortung
Ein Seminar das echte Führungskultur vermittelt.
Über ein persönliches Telefonat würde ich mich freuen.
